sampathjerm的部落格

在30度高溫下揮汗如雨地手拉200公斤貨物，來回穿梭在大樓與馬路間，這位擁有亮麗外表、嬌小身形的朱芊佩，去年因一組照片在網路上爆紅，並且被譽為是「香港最美搬運工」，更被網友大讚有如電影《古墓奇兵》的女主角，稱她為「港版蘿拉」。

而這位外型甜美的朱芊佩已經擔任搬運工長達10年，平時得扛起90公斤重物，儘管月薪超過7萬元台幣的她，卻還是只能住在號稱「廚房旁邊就是廁所」的1.5坪?房生活，月租還得要6500元港幣（約新台幣2.6萬元）。

EPOXY來看台灣拚綠能怎麼借鏡丹麥、等歐洲國保護產業又賺綠金呢！能源局副局長李君禮就說，歐洲海洋生態保育豐富是很好的學習對像，KPMG安侯建業顧問部執行副總陳文正也認為，善用這些綠能投資，也能幫政府賺綠金！

台灣推風電，來自丹麥的離岸風電廠商沃旭也相挺，找來中鋼簽署百億合約，建造風電水下基礎。中鋼總經理，林弘男：「未來亦將繼續致力於扶持在地的產業鏈，預計我們可以達到2千個以上高雄在地的工作機會。」

東森集團今日正式宣示入主國際知名美容品牌「自然美」，東森集團總裁王令麟示警，電商真正的紅海時代明年將到來，全球通路都在進行線上線下整合，發展自有品牌是必走之路，這次泛東森集團 (含東森國際) 共斥資約 35 億元取得 55% 自然美股權，目標要建構起強大的美妝保健美麗聯盟，並將自然美發展成全球華人的美妝品牌。

王令麟說明，目前泛東森集團取得約 55% 自然美股權，其中東森國際 (2614-TW) 投資約 16 億元，而集團其他事業體合計投資約 17-18 億元。

現年40歲的張曉筑原本是一名單純的家庭主婦，從未踏入職場，直到女兒七個月早產出生，發現行為有些遲緩，檢查後竟發現罹患「腦性麻痺」。面對這突如其來的轉變，張曉筑帶著女兒看遍大大小小醫院，陪著女兒復健，好幾次承受不住壓力而崩潰大哭，到最後堅強起來，為了能隨時照顧腦麻女兒及扛起家庭經濟，張曉筑決定創業、賣起手工蛋捲，也把愛心傳送給弱勢團體。

張曉筑認為自己能力之餘可以幫助到他人就要去做，每個月固定送蛋捲去給鄰近小學，讓老師去獎勵給一些家境清寒但用功的孩子，也會發送蛋捲給華山基金會的長者；她表示她送的不只是一份蛋捲，對孩子或長者來說，是一份鼓勵及關愛。雖然老天爺決定了她的命運，讓這個孩子來到她的身邊，但張曉筑認為：「每個人要成為什麼樣的人，自己是可以決定的」，希望孩子健健康康，能朝著自己想做的事去做，就非常滿足了。

新化高工學生參加今年全國技能競賽南區分區賽獲得三面銀牌、一面銅牌及四個優勝、三個佳作，成績不錯。獲得前五名的學生將再接再厲，希望在八月份舉行的全國決賽再創佳績。
新化高工表示，全國技能競賽選手不乏來自社會業界菁英及各科技大學優秀學生參加，該校奪牌選手表現不俗。電機科傅品齊、蔡成貴獲在機電整合，電機科李明諺在工業控制，均獲得銀牌；綜合科陳顗文在工業電子獲得銅牌。

拒絕成為「和諧」幫兇！網路巨擘的谷歌（Google）的12位工程師發表了一封公開聯名信，要求公司停止開發專為中國打造的審查版搜尋引擎「蜻蜓計畫」（Project Dragonfly），並指出此計畫將侵犯中國數億網路使用者的言論自由和隱私權，早在八月份時就有上千名員工簽署了一封「抗議蜻蜓」的信件，但谷歌高層始終沒有對此做出回應。

此外，信中也指出「蜻蜓計畫」不僅助於監控審查，還會幫助中國政府散播利己的虛假新聞，聯名者們表示進入谷歌就業，原是贊同公司的價值觀，包括2010年在中國審查監督方面的「反對立場」，但現在已不再相信公司，「不能因為谷歌太強大而不負責任，我們應該知道我們正在創造什麼，並且有權利在這些重大決策中發表意見」。

蘇內閣本周上任，拚經濟成為首要目標，工商團體肯定蘇內閣「衝衝衝」，決議擇期與蘇內閣見面。三三會理事長許勝雄昨天除呼籲新內閣首先要做就是改善投資環境，改善既有的稅費制度，也提醒政府別忘記兩岸議題。

三三會16日舉行1月例會，適逢蘇貞昌接任新閣揆，工商界對新內閣充滿期待。許勝雄說，蘇院長過去的綽號叫衝衝衝，蘇有他的企圖心跟執行力，期待政府在土地、人力、人才方面能給予支援，如果在稅費方面能改變，對企業的經營會有更大的助益。

桃園市機師職業工會罷工投票昨日宣布投票結果過半，取得對長榮及華航的罷工權，華航表示尊重，但仍盼工會以旅客權益與公司發展為念，勿走向實質罷工，並指出對於機師工會28項訴求，部分已有共識，盼工會不要堅持包裹式談判，不要堅持資方照單全收。

華航說明，只要不影響飛安及行政管理，華航將以開放態度務實協商。公司並指出，機師工會在記者會上所指華航散發虛假資訊的求戰姿態，顯非事實，華航一直敞開大門，從未拒絕協商，28項訴求中航務部分，包括飛時疲勞管理、外籍機師訓練限制、ACM派遣、不按FOQA飛行計劃處分，都是現行規定高於民航法規，或已有申訴管道，或涉及修法，將與工會再行協調。

台積電創辦人張忠謀昨日接受國際扶輪3481地區邀請，在扶輪高峰論壇中演講，以「新世代、新人才」為主題，其中不僅分享自己在事業上的經驗，和年輕人談成長的秘訣，還透露自己在面試新人時，最討厭聽到的話就是「我覺得到這間公司有很多學習的機會」。

另外，張忠謀提到，現在是加速的社會，年輕人需要早點成熟，「假如30歲，工作5年了，都還沒有什麼出人頭地的跡象的話，這是不太好；假如到了40歲還平平凡凡，這很不好」。他還說現在科技對新時代有重大的影響，不少新興國家都在提升全球性的競爭，因此認為新人不只要有學校教育、學位、智識，還要「有系統、有計畫、有紀律」的終身學習，且要有能轉化為知識，再總結成對事物具有「洞見」的能力，如此一來才能真正擁有「創新」的能力。

新竹鐵皮屋現代人工時長、壓力也大，台灣光是30至44 歲到達適婚年齡、卻未婚的人口，就將近200萬人，就有業者看好寂寞或是單身商機，開發出揪飯局和找旅伴的App，帶動的餐廳、住宿和信用卡商機，更是不容小覷。鐵皮屋